สล็อตเว็บตรง
สล็อตออนไลน์
สล็อตอันดับ1ของโลก ก.ค.ศ.คลอดปฏิทินประเมิน’ว7’ เปิดยื่นคำขอต้นสังกัดมกราคมปีหน้า ให้พัฒนางาน2-3ปีเริ่มภาคเรียน1/59

ก.ค.ศ.คลอดปฏิทินประเมิน’ว7’ เปิดยื่นคำขอต้นสังกัดมกราคมปีหน้า ให้พัฒนางาน2-3ปีเริ่มภาคเรียน1/59

ก.ค.ศ.คลอดปฏิทินประเมิน’ว7’ เปิดยื่นคำขอต้นสังกัดมกราคมปีหน้า ให้พัฒนางาน2-3ปีเริ่มภาคเรียน1/59 

เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน นางรัตนา ศรีเหรัญ เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) เปิดเผยความคืบหน้าหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษและวิทยฐานะเชี่ยวชาญ ตามข้อตกลงในการพัฒนางาน หรือ Performance Agreement (PA) หรือ ว7/2558 ว่าทุกอย่างต้องเสร็จตามปฏิทิน โดยจะจัดทำคู่มือให้คณะกรรมการประเมินทั้ง 4 สายงาน และแจ้งให้ส่วนราชการ/เขตพื้นที่ฯทราบภายในวันที่ 31 สิงหาคม หลังส่วนราชการต้นสังกัดทดสอบความรู้ความสามารถ และประเมินประสบการณ์วิชาชีพ เมื่อประกาศผลเดือนกันยายน-ตุลาคม ครูที่ผ่านการทดสอบจึงจะมีสิทธิยื่นขอรับการประเมิน ว7/2558 ส่วนสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ผู้ผ่านการทดสอบยื่นคำขอข้อเสนอในการพัฒนางาน และเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้องถึงเขตฯเพื่อคัดกรองแล้ว เขตฯส่งถึง สพฐ.เดือนมกราคม 2559 ส่วนราชการอื่นๆ ให้ผู้ผ่านการทดสอบยื่นคำขอถึงส่วนราชการต้นสังกัดภายในเดือนมกราคมเช่นกัน ยกเว้นวิทยฐานะเชี่ยวชาญต้องยื่นคำขอกับสำนักงาน ก.ค.ศ. จากนั้นส่วนราชการจะคัดกรองข้อเสนอในการพัฒนางานของผู้ขอรับการประเมินในเดือนกุมภาพันธ์ คณะอนุกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (อ.ก.ค.ศ.) เขตฯ/อ.ก.ค.ศ.ที่ ก.ค.ศ.ตั้ง หรือ สพฐ.แล้วแต่กรณี ตั้งคณะกรรมการชุดที่ 1 และชุดที่ 2 ในเดือนกุมภาพันธ์
          "ตามปฏิทินนับตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม-16 พฤษภาคม หรือก่อนเปิดภาค 1/2559 คณะกรรมการชุดที่ 1 ต้องเริ่มพิจารณาข้อเสนอในการพัฒนางาน ถ้ามีข้อเสนอให้ปรับปรุง ผู้ขอรับการประเมินต้องปรับปรุง จากนั้น อ.ก.ค.ศ.เขตฯพิจารณาเห็นชอบข้อเสนอในการพัฒนางานให้เป็นข้อตกลง และแจ้งผลการพิจารณาให้ผู้ขอรับการประเมินทราบ จากนั้นผู้ขอรับการประเมินเริ่มพัฒนางานตามข้อตกลง ระยะ 2 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี หรือเริ่มภาค 1/2559 ไปถึงวันที่ 16 พฤษภาคม 2561 ระหว่างนั้นจะมีคณะกรรมการชุดที่ 2 เป็นพี่เลี้ยงและประเมินเพื่อพัฒนาเป็นระยะๆ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาพัฒนางานตามข้อตกลง ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นจะประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ วันที่ 16 พฤษภาคม-15 มิถุนายน คณะกรรมการชุดที่ 1 ประเมินด้านที่ 2 ด้านการพัฒนางานตามข้อตกลง วันที่ 16 กรกฎาคม-30 กันยายน แล้ว อ.ก.ค.ศ.เขตฯพิจารณาอนุมัติผลการประเมินเดือนตุลาคมธันวาคม ส่วนวิทยฐานะเชี่ยวชาญ ก.ค.ศ.เป็นผู้พิจารณาอนุมัติผลการประเมินช่วงเดือนตุลาคม-ธันวาคม จากนั้น อ.ก.ค.ศ.สั่งแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ โดยมีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ส่งเอกสารสรุปผลการพัฒนางานฯ" นางรัตนากล่าว

          บรรยายใต้ภาพ 
          รัตนา ศรีเหรัญ
--จบ--

          --มติชน ฉบับวันที่ 24 มิ.ย. 2558 (กรอบบ่าย)--